パート初日に手土産は必要？初出勤を何度も経験したパート主婦からアドバイス

まず結論：パート初日に手土産は不要です

まず結論ですが、パート初出勤の日に手土産（菓子折り）の持参は不要です！

私はこれまでいくつもの職場を経験しましたが、手土産を持参したことは一度もありません。

そして、手土産を持参しなかったことで不利益が生じたことも一度もありません。

以前にパート主婦の入れ替わりの多い職場で働いていたこともありましたが、そのときも初出勤で手土産を持ってきた人はわずか1人だけでした。

パート初日に手土産が不要である理由

「パート初日に手土産不要」には、３つの理由があります。

1. 手土産を配る時間があるか分からない
   （タイミングをはかるのが難しい）
2. 職場の雰囲気がわからないので、手土産が喜ばれるとは限らない
3. 「手土産がないと居心地の悪くなる職場」は辞めるべき

これから、詳しくご紹介します。

①手土産を配る時間があるか分からない

初めて出勤する職場。
タイムスケジュールや周りの動きが分からない中でのお仕事です。

自分の初出勤日に手土産を配るような時間があるのか、出勤するまで全く予想できません。

職場によっては休憩時間をずらしてとるような職場も多いと思います。

自分が「今だ！」と思って配り始めても、実は見当違いのタイミングで仕事中の方に迷惑をかけてしまう可能性も…

「手土産を渡すタイミングが気になってしまって、指導内容を聞き逃した！」
そんな事態も考えられます。

②手土産が喜ばれるとは限らない

初出勤で手土産を持参したとき、アットホームな雰囲気の職場であればきっと喜んでもらえるでしょう。

しかし、職場の雰囲気は実際に働いてみるまでわかりません。

「採用面接での印象」や「お客目線からみた印象」とは異なることも・・・

職場の雰囲気によっては、手土産を渡したことでイメージが上がるどころか悪目立ちしてしまうこともあるでしょう。

特に、従業員数の多い職場、入れ替わりの多い職場では、手土産により逆に浮いた存在になってしまう可能性が高いです。

③「手土産がないと居心地の悪くなる職場」は辞めるべき

手土産を持参するか迷っている方の多くは、手土産を持参しなかったときの職場環境を心配しているのではないでしょうか？

でも、「初出勤のパートさんが手土産を持参しないといけない職場」なんて異常です。

手土産を持参しなかっただけで居心地が悪くなる職場では、今後もさまざまな「職場独自ルール」に振り回される可能性が高いです。

万が一そんな職場に当たってしまったら、運が悪かったと思ってスッパリ退職しましょう。

そのため、働きづらくなることが心配で手土産を考えている方。

よっぽどその職場で働き続けたい理由がなければ「手土産の持参は不要」です！

手土産なしで堂々と出勤しましょう。

初日に手土産を持参したパートさんに対する周りの反応

記事の冒頭で、「一度だけ初日に手土産を持参するパートさんがいた」というお話をしました。

このときの私の職場の反応ですが、手土産持参に対して悪い反応もなければ、特に良い評価をしている反応もなく・・・

とにかく皆さん驚いていました。笑

新しいパートさんが手土産を持参してきたことで、違う部署でもかなり有名になっていました。

この反応を見る限りでは、

パート初日に手土産を持参する必要はない。
むしろ持参するとかなり目立つ存在となる。

という結果でした。（当時の私の職場の場合）

必要ないと分かっていても、手土産をなにか持って行きたい場合

いくら「パート初日に手土産は必要ない」というのが一般的な考えだとしても、

そんな思いを持つ方もいるかもしれません。

その場合は、ギフト用の箱入りの菓子折りではなく、普通のスーパーで買ったお菓子を休憩時間に周りの人に配るぐらいがちょうど良いかと思います。

まとめ：手土産なしでも大丈夫！手土産以外の準備を整えて初出勤を迎えましょう

これまで「パート初日に手土産を持参する」という発想すらなかった私です。

でもGoogleで「パート初日」と検索をすると、関連語に「パート初日　手土産」が！！！

結構パート初日に手土産で悩んでいる方が多いんだな～と思い、この記事を書きました。

パート初日の手土産問題に悩んでいる方の少しでも参考になれば幸いです。

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